百技集团公司的成长历程

百技文化教育科技集团（简称 “百技集团”）的成长历程，是一部从单一培训到构建 “产教融合 + 企业孵化” 生态的进阶史，核心脉络清晰可溯。

一、初创奠基期（2004-2009 年）：初心启航，扎根技能教育

·2004 年，旗下核心培训机构百技培训学校成立，聚焦职业技能培训，以 “技能改变命运” 为初心，从一间教室、几个专业起步，深耕深圳本地技能人才培养，为后续发展筑牢根基。

·2009 年 5 月 19 日，深圳百技文化教育科技集团有限公司（前身为深圳市百技文化传播有限公司）正式注册成立，完成企业化、规范化运营转型，确立 “立足教育、服务社会” 的核心宗旨。

二、规模扩张期（2010-2018 年）：多元布局，夯实品牌实力

1、业务扩容：从传统技能培训拓展至12 大行业领域，覆盖智能制造、数字商贸、智慧康养、南粤家政等，课程体系增至 300 + 技能系列，服务 60 + 细分行业，线下年培训规模超 3000 人。

2、生态搭建：成立人力资源公司、教学软件公司，配套财税、劳务派遣等服务，形成 “培训 + 就业 + 服务” 的初步闭环，获评A 级办学机构、深圳市高技能人才培训基地，品牌公信力显著提升。

3、平台突破：自主研发 “深圳职业培训在线”“无纸化考试系统”，实现线上线下混合式教学，累计在线服务学员超 18 万人次，数字化能力初步成型。

三、生态升级期（2019-2023 年）：产教融合，双轮驱动发展

1、模式革新：构建 “产教融合 + 企业孵化” 双轮驱动模式，针对初创企业提供种子期到成熟期全生命周期孵化服务（低成本办公空间、创业培训、资源对接），服务企业超 100 家。

2、资质升级：斩获5A 级办学机构、ISO9001 质量管理体系认证，线上平台获国家三级等保资质与增值电信业务许可证，成为中国养老基金定点基地、乡村振兴培训基地。

3、资源聚合：深化政企联动，与上千家企业开展 “订单式” 培养，聚焦退役军人、女性、应届毕业生等群体，实现人才供需精准对接，形成 “教育带动产业、产业反哺教育” 的良性循环。

四、战略深化期（2024 年至今）：科技赋能，锚定未来愿景

1、技术赋能：持续迭代数字化课程体系，强化AI应用出题、考试系统开发、大数据在教学与人才评价中的应用，累计开展人才评价超万人次，提升人才培养精准度。

2、生态完善：对外投资 5 家企业，布局培训、教育、文化传播等领域，分支机构增至 2 家，形成覆盖 “职业培训、人才评价、企业孵化、人力资源” 的全链条产业服务平台。

3、愿景升级：以 “做企业成长的合伙人，做产业升级的助推器” 为目标，深耕湾区，助力技能人才培养与产业升级，朝着 “打造百年名校，创办世界百技” 的长期目标迈进。