保育师二级办理深户手续
各技工院校、各相关从业单位、各相关从业人员：
为推动我省高技能人才队伍建设，提升行业从业人员的职业技能水平，根据广东省人力资源和社会保障厅《关于我省高水平技师学院开展高技能人才评价有关工作的通知》（粤人社函〔2023〕222号）文件精神，我校拟于6月组织开展保育师技师（二级）职业技能培训及报考工作，现将有关事宜通知如下。
培训对象
01
符合申报条件的幼儿保育、育婴等相关行业企业从业人员和各职业院校、技工院校学前教育、幼儿教育等相关专业教师。
报名条件
02
具备以下条件之一者，可申报二级/技师:
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
（3）取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
（4）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（技职业能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业满工作2年。
（5）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
相关职业：育婴员、婴幼儿发展引导员、母婴保健技术服务人员、母婴护理员、健康管理师、公共营养师、幼儿教育教师、助产士、儿科护士、儿科医生等。
二级保育师优势
03
01
人才技能引进可直接落户当地
具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才被纳入国家紧缺人才列表中，享有国家对紧缺人才引进落户的一系列优惠政策，取证后可申领2500-3000元补贴，部分城市积分落户可加15-20分。
02
薪酬福利大幅提升
基础工资普遍增加15-25%（部分地区可达800-1500元/月）
开始享受职称津贴（通常为基本工资的8-12%）
获得参与园所管理岗位竞聘资格，管理津贴可达1000-3000元
03
岗位竞争力实现质变
多数公办园招聘管理岗（如教研组长）时，二级证书已成基本门槛
数据显示，持有二级证书的保育员应聘成功率比三级高40%
04
职业通道拓展
可申请成为保育组长/保教主任助理
具备培训新保育员的资格（课酬约150-300元/课时）
为未来考取一级（高级技师）奠定基础
头部幼教集团已将二级证书作为储备干部选拔必要条件
05
评定职称
考取二级保育师证对于评定相关职称相当于有帮助！
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